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企业文化

经营文化

一、经营宗旨:确立为客户创造价值、为股东增加收益、为员工创造

   幸福、为社会履行责任的经营宗旨。

二、经营理念:秉持信誉第一、质量上乘、互利共赢的经营理念。

三、经营方针:实施开拓创新、追求卓越、持续改进的经营方针。

管理文化

一、 团队素养:

使命:创造幸福,追求价值。

做人:公义怜悯谦卑。

做事:求实勤奋进取。

思想:向上尊重,向下负责。

行为:恪尽职守,付诸行动。

二、四大作风:

 结果导向、日清日高、立即行动、服务成长

三、六大关系:

 恩德关系:改变员工工作心态,建立上下级心灵契约。

 对位关系:敬畏岗位、向上尊重,学习他人之长,与下级一起成

 长。

 能力收入:能力大于收入,让工作更有价值,创造价值高于薪酬

 回报,成为企业价值贡献者。

 臣服与君王:从做榜样开始,敬畏制度与规则,团队作战,建立

 平台思维。

 忠诚与感恩:真诚待人、认真做事、服务客户、回报社会。

 目标和思想:立足当前、努力未来、恪守内心、成就自己。

四、十大信条:

 1、营造一切氛围作管理。

 2、管理就是一群人影响一群人。

 3、战略性损失,先相信后得到。

 4、皮球到我这为止。

 5、凡事与我有关。

 6、一出现有给人希望,一干事给别人念想,一说话就成就别人。

 7、管理是一种严肃的爱。

 8、经营无情、管理有爱。

 9、承诺是一种勇气,兑现承诺是一种品格。

 10、敬畏企业、敬畏岗位、敬畏规律、敬畏客户、敬畏自己、敬

 畏同事。

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